Häufige Fragen

Ein Betriebsarzt berät Unternehmen und Mitarbeitende zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Er führt arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch, beurteilt Arbeitsplätze, unterstützt bei Gefährdungsbeurteilungen und begleitet Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Ziel ist, Erkrankungen und Unfälle zu vermeiden und die Beschäftigungsfähigkeit langfristig zu erhalten.

Ich betreue Unternehmen in Metzingen und der Region Reutlingen. Je nach Bedarf sind auch Einsätze in umliegenden Orten möglich. Untersuchungen können in den Räumlichkeiten des Unternehmens vor Ort oder in geeigneten Praxisräumen stattfinden.

Ich biete branchenübergreifend Betreuung an, zum Beispiel Unternehmen aus Gesundheits- und Pflegebranche, Logistik, Verwaltung, Baugewerbe, Banken, Textilbranche, öffentlichem Dienst und Automobilbranche. Weitere Branchen können jederzeit angefragt werden.

Mein Leistungsspektrum umfasst unter anderem:

• arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
• Eignungsuntersuchungen, z. B. Fahr- und Verkehrseignung
• ergonomische Beratung von Arbeitsplätzen
• Teilnahme an ASA-Sitzungen und Betriebsbegehungen
• Beratung zu Gefährdungsbeurteilungen
• Mutterschutzuntersuchungen
• Unterstützung bei psychischen Belastungen

Die Betreuung orientiert sich an den konkreten Anforderungen des jeweiligen Unternehmens.

In Deutschland ist der Einsatz eines Betriebsarztes durch verschiedene Arbeitsschutzvorschriften geregelt. Grundsätzlich muss jeder Arbeitgeber für eine angemessene arbeitsmedizinische Betreuung sorgen. Abhängig von Branche, Gefährdungen und Mitarbeiterzahl gelten unterschiedliche Betreuungsmodelle. Im persönlichen Gespräch erläutere ich, welche Vorgaben für ein Unternehmen relevant sind und wie sich diese praxisnah umsetzen lassen.

Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen sollen gesundheitliche Risiken früh erkennen und Beschäftigte bei Tätigkeiten mit besonderen Belastungen schützen. Je nach Tätigkeit werden zum Beispiel Sehtests, Hörtests, Lungenfunktion, Laboruntersuchungen oder körperliche Untersuchungen durchgeführt. Die Ergebnisse werden mit dem Mitarbeitenden besprochen und in Empfehlungen zur Arbeitsplatzgestaltung und zu Schutzmaßnahmen umgesetzt.

Ja, ich biete spezifische Untersuchungen zur Fahr- und Verkehrseignung an. Damit wird beurteilt, ob Mitarbeitende gesundheitlich für bestimmte Tätigkeiten im Straßenverkehr oder beim Führen von Fahrzeugen und Maschinen geeignet sind. Grundlage sind medizinische Untersuchungen und Fragen zum Gesundheitszustand.

Typischerweise sieht der Ablauf folgendermaßen aus:

1. Erstkontakt über Telefon, E-Mail oder Kontaktformular
2. Analyse des Betreuungsbedarfs anhand Branche, Mitarbeiterzahl und Gefährdungen
3. Erstellung eines Angebots und Abschluss eines Betreuungsvertrages
4. Planung von Terminen für Vorsorgen, Begehungen und Beratungen
5. Durchführung der Maßnahmen vor Ort oder in Praxisräumen
6. Dokumentation und regelmäßige Abstimmung mit dem Arbeitgeber und, wo sinnvoll, mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit

So entsteht eine kontinuierliche arbeitsmedizinische Betreuung, die sich an der betrieblichen Praxis orientiert.

Die Kosten für die arbeitsmedizinische Betreuung trägt der Arbeitgeber. Beschäftigte zahlen keine Gebühren für gesetzlich notwendige arbeitsmedizinische Vorsorgen oder betriebsärztliche Untersuchungen. Die Vergütung richtet sich nach Größe und Betreuungsbedarf des Unternehmens und wird transparent vereinbart.

Gesundheitsdaten unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht und der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Medizinische Befunde werden vertraulich behandelt. Mitarbeitende werden über den Umgang mit ihren Daten informiert und geben eine Einwilligung zur Verarbeitung.

Ja, ein Bestandteil meiner Tätigkeit ist die Beratung zur psychischen Gesundheit im Arbeitskontext. Zudem unterstütze ich Unternehmen bei BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement), um Mitarbeitende nach längerer Erkrankung geordnet und nachhaltig wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren.

Je nach Situation können Untersuchungen direkt im Unternehmen oder in geeigneten Praxisräumen durchgeführt werden. Für viele Betriebe ist eine Kombination sinnvoll: Standarduntersuchungen und Begehungen vor Ort, spezielle Diagnostik in der Praxis. So lassen sich betriebliche Abläufe und medizinische Anforderungen gut verbinden.

Ja, arbeitsmedizinische Betreuung ist auch für kleinere Betriebe wichtig. Ich biete Lösungen, die sich an Größe und Struktur des jeweiligen Unternehmens orientieren. So erhalten auch kleine und mittlere Unternehmen eine Betreuung, die die gesetzlichen Anforderungen erfüllt und im Alltag praktikabel bleibt.

Meine Tätigkeit als Facharzt für Arbeitsmedizin basiert auf Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und auf klinischer Tätigkeit in Innerer Medizin, Orthopädie und Psychiatrie. Wichtig sind mir eine kontinuierliche Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und der Blick auf das gesamte Unternehmen – von der Gefährdungsbeurteilung bis zur individuellen Beratung einzelner Mitarbeitender.